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社長就活

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社長就活

「社長就活 ®」は、社長自らが会社の魅力を発信し、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指す、新しいカタチの新卒採用手法です。 企業そのものである社長の想い(=企業理念)やビジョンを発信し、“誰と働くか”という観点で採用活動を行うことで、入社後の雇用のミスマッチをなくすことを目指しています。スキルより企業カルチャーに合うかを重要視するため、長く活躍する人財の採用が期待できます。

社長就活とは

社長自らがビジョンや企業理念を発信し、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指す、新しいカタチの新卒採用手法です。スキルや人柄だけでなく、企業カルチャーにマッチするどうかを重要視するという点が、従来の採用活動と大きく異なります。理念に共感した人材を採用することで、早期離職0を目指します。

社長就活の必要性

近年は、新卒社員の約半数が「新卒段階から転職ありきで就職活動を行っている」と言われています。つまり、入社した会社とともに人生を歩みたい」と考える社員は少なく、「会社と自身のキャリアステップは別である」という価値観を持っている学生が増加しています。
このような傾向があるなかで、企業は採用した学生に自社で長く活躍をしてもらうために、定着をしてもらう工夫をしなければなりません。


社長就活では、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指しています。企業の根幹であるビジョンや企業理念への「共感」を図ることで、採用後の定着・活躍が期待できます。

社長就活の強み

勤務地や給与、福利厚生などの有形価値だけでなく、企業理念や社風・企業文化、働き方などの無形価値を発信します。 自社で働く唯一無二の魅力を伝え企業理念に共感した人財を採用する「理念共感型採用」で会社の未来を託す人材の採用を実現しています。
特に採用競争に打ち勝つことが難しい知名度の低い企業やベンチャー企業にとって、「社長・経営者」を知ってもらうことは企業カルチャーを知ってもらう一番の近道と言えます。社長就活を取り入れることは大手企業に対抗する競争力にもなるでしょう。


社長就活サービス

新卒採用サービス「WinC」は、企業理念やビジョンへの共感を軸に採用活動を行う“理念共感型採用”の実現を目指し、3つのサービスを展開しています。

就職支援サイト
WinC Career(ウインクキャリア)

「WinC Career(ウインクキャリア)」は、社長・経営者の想いや価値観、ビジョンや理念に共感した人財と企業をつなぐ新卒採用サービスです。
企業理念にどの程度共感しているかをチェックすることができる「理念共感度チェック」や、社長の特徴で企業を探すことができる検索機能など、独自の機能が多数搭載されています。
スキルや人柄だけでなく、企業カルチャーにマッチするかどうかを重要視した採用活動を実現できるサービスです。
■就職支援サイトWinC Careerの詳細はこちら!

就職イベント
WinC Audition(ウインクオーディション)

採用イベント「ウインクオーディション」

「WinC Audition(ウインクオーディション)」は、価値観・社風・ビジョンへの共感を通じて、社長・経営者と学生が直接マッチングする就職イベントです。
社長・経営者が大切にしている想いや考え方に対し、学生が自分自身を照らし合わせることができる「価値観マッチングコンテンツ」や、社長と学生が直接対話を行う「相互理解コンテンツ」など、マッチングの精度を高めるためのコンテンツが用意されています。
参加学生と直接接触を行うことで、“理念共感”を重視した採用活動を可能にします。
■新卒採用イベント「WinC Audition」の詳細はこちら!

就職人財紹介
WinC Agent(ウインクエージェント)

「WinC Agent(ウインクエージェント)」は、企業理念やカルチャーにマッチした人財を紹介する新卒人財紹介サービスです。
専任のアドバイザーが企業の魅力を徹底的に把握。 学生一人に対し60分間の面談を複数回実施するなど、密にコンタクトを取ることによって、学生の本質的な志向性を掘り下げ、企業とのマッチ度を測っていきます。
■新卒人財紹介WinC Agentの詳細はこちら!

サービス資料




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社長就活のサービス一覧

「社長就活」のサービスには、理念に共感した人財を採用できる就職支援サイト「WinC Career(ウインクキャリア)」や、企業と学生がマッチングする就職イベント「WinC Audition(オーディション)」、企業理念やカルチャーにマッチした人財を紹介する新卒人財紹介サービス「WinC Agent(エージェント)」があります。
それぞれのページでは社長就活を実現する具体的なサービスやコンテンツ内容を紹介しています。

担当からのコメント

いきなり企業トップの考えに触れる「社長就活」。すごくいい手法だな!と思っても、どうやったら社長と求職者がスムーズに接点をもてるのか…?と実際に動き出すのには苦労すると思います。プレシャスパートナーズでは、「社長就活」に最適なサービスを展開。理念に共感した人財を採用できる就職支援サイト「WinC Career(ウインクキャリア)や、社長と学生がマッチングする就職イベント「WinC Audition(オーディション)」、企業理念やカルチャーにマッチした人財を紹介する新卒人財紹介サービス「WinC Agent(エージェント)」は、企業理念やビジョンに共感し、カルチャーマッチした人財を採用することができます。

営業担当M.S.

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