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ープレシャス式採用術

Recrac(リクラク)

Recrac(リクラク)

Recrac(リクラク)

「Recrac(リクラク)」は、アルバイト・パート採用に特化した、採用担当者のオペレーション業務を自動化するサービスです。各求人媒体から応募者情報を一括で取り込み、応募受付から面接設定までを全て自動化することで、採用担当者の対応工数を大幅に削減します。また、ロボットによって「正確」かつ「スピーディ」な応募対応が可能なので、面接率の向上、採用コストの削減へ繋げることができます。

こんなケースにおすすめ

  • 応募者が多く対応が追いつかない/お店が忙しいため対応が遅くなる

  • 店舗によって、対応にバラつきがある

  • 当日面接に来ない、面接のバックレが多い

「Recrac(リクラク)」の特徴

アルバイト・パート採用に特化!採用担当者のオペレーション業務を自動化

「Recrac(リクラク)」は、アルバイト・パート採用に特化した、応募者対応自動化ツール。応募受付から面接設定までを自動化することで、電話やメール対応、面接日程の調整などの採用オペレーション業務の負担を軽減させることが目的です。

あらかじめスケジュール設定をすることで、応募者にリアルタイムで面接枠を表示。面接日時が確定した順に面接枠が埋まるため、ダブルブッキングの心配もありません。面接場所の地図や、当日の持ち物なども自動で案内。応募者はショートメールに届いたURLから、いつでも確認することができる仕組みです。
他にも、面接前日の自動リマインド送信はもちろん、採否の連絡や入社辞退理由のアンケート送信など、一般的な応募対応に関しての全てを自動化、PCからもスマホからもログインできる仕様です。

応募対応はスピード勝負!即時対応で面接率UP!

採用に関わる業務を担当している方であれば、面接を辞退されたり、当日にドタキャンされてしまう経験は珍しくないでしょう。その理由はさまざまですが、他の応募先に決まった、という理由は多いと推測できます。
応募者の多くは「応募したその日のうちに連絡が欲しい」と思っているため、他の応募先よりも早くコンタクトを取ることで、面接率が上がり、採用の成功につながると言っても過言ではありません。

また、ロボットが正確かつスピーディな応募対応を行うことにより、面接設定率の改善も見込めます。応募があったのに音信不通などが減るため、サービス導入企業で平均約20%の面接設定率の改善を実現(※)した実績があります。

  • ※:2021年1月 弊社調べ

オンライン面接が選べるからアプローチの幅が広がる!

「Recrac(リクラク)」は、面接設定時にオンライン面接か、来社面接かを選択することができます。
オンライン面接は、LINEアカウント(※1)での実施となるため、誘導が楽でスムーズという特徴があり、とても導入しやすくなっています。専門のツールをダウンロードする必要がないため、求職者にも受け入れられやすい仕組みです。

来社が難しい、上京予定など、今まで諦めていたケースも対応ができるようになるため、ターゲット層とアプローチの幅が広がります。

  • ※1:LINE公式アカウントが必要になります。詳しくはお問い合わせください。

「Recrac(リクラク)」のイメージ

ATSから求人サイトまで、さまざまな応募者情報を「Recrac(リクラク)」に集約することができます。それぞれの管理画面にログインすることなく、リクラクの画面だけで選考管理が可能です。
管理画面は、「応募受付」「面接予約」「採用(入社)」「採用(辞退)」「不採用」「キャンセル」などの応募受付レポートや、SMS送信レポートがひと目でわかる、シンプルな仕様となっています。

また、あらかじめスケジュール設定をすることで、応募受付から面接設定を自動化。面接スクリーニング機能により、年代・性別・国籍の絞り込みはもちろん、独自の質問項目を設置することも可能なので、マッチングを高める効果も期待できます。

PCからもスマホからもログインできるため、時間をとってゆっくり確認したい、業務中に素早くチェックしたい、どちらのご要望も叶えることができます。

導入までの流れ

掲載までの流れ 掲載までの流れ

お申し込みをいただいた後、発行される管理画面より初期設定を行います。
基本的な設定は担当営業が行うため、企業側が行うことは、設定に必要な情報の共有と、面接担当者のスケジュール登録が主です。
初期設定が完了次第、ブラウザ上の管理画面からすぐに利用開始できるので、“誰でも簡単に”導入できることも魅力のひとつ。お申し込みをいただいてから、最短1営業日でご利用が可能です。

「Recrac(リクラク)」は“応募受付の自動化”が主な機能となるため、既に採用管理システムをご利用されている場合でも、ご利用中のシステムはそのままお使いいただくことが可能です。

お客様の声・成功事例

CASE導入1カ月で面接率20%UP!応募対応工数も大幅削減!

導入1カ月で面接率20%UP!応募対応工数も大幅削減!

応募が捌ききれず悩んでいたところ、「Recrac(リクラク)」の提案を受けました。初期費用がかからないこともあり、お試しで導入をすると…約1ヵ月で160件の応募に対して、96名の面接を実施することに成功。面接率は約20%UP!さらに、電話やメール対応、面接日程の調整などのオペレーション業務がなくなり、業務負担も軽減されました。他の業務に使える時間が増え、とても助かっています。

  • 業種
    コールセンター
  • 職種
    テレオペ
  • エリア
    新宿区
  • 導入期間
    1カ月
  • 応募総数
    160件
  • 面接人数
    96名

プランと料金(抜粋)

プラン

ユーザー閲覧イメージ ユーザー閲覧イメージ

「Recrac(リクラク)」のプランは応募受付課金型の「スクリーニングプラン」と、面接設定課金型の「ダイレクトプラン」の2種類。
初期費用は一切なし、いずれのプランも完全成果報酬型のため、無駄なコストを防ぐことができます。

掲載料金

プラン名料金
スクリーニングプラン 300円/1応募受付
(SMS通話料25円/1通)
ダイレクトプラン 300円/1面接設定
(SMS通話料25円/1通)
  • ※上記掲載料金は、2021年1月時点の料金であり、予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

  • ※上記料金には、別途消費税がかかります。

「HRテック/オンラインツール」サービス一覧

担当からのコメント

DX化は国でも推進しており、マーケット規模は4年後に4倍以上になるとも言われています。ロボットが業務を行うことが当たり前な時代は、すぐそこ。 当たり前になったときに始めても、競合他社との差は既に開いてしまっているため、今から始めることがとても重要なのです。
業務の効率化だけでなく、応募対応に使っていた時間を別業務に使うことで、業績アップにもつながります。 料金体系もご利用しやすい完全成果報酬に設定しました。
リクラクは、自信をもっておすすめできるサービスです!リクラクの担当として、全人類に広める勢いで取り組んでいますので、ぜひお気軽にお問合せください!

リクラク担当K.T.

リクラク担当K.T.

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