Recrac（リクラク）

Recrac（リクラク）

「Recrac（リクラク）」は、アルバイト・パート採用に特化した、採用担当者のオペレーション業務を自動化するサービスです。各求人媒体から応募者情報を一括で取り込み、応募受付から面接設定までを全て自動化することで、採用担当者の対応工数を大幅に削減します。また、ロボットによって「正確」かつ「スピーディ」な応募対応が可能なので、面接率の向上、採用コストの削減へ繋げることができます。

こんなケースにおすすめ

• 応募者が多く対応が追いつかない／お店が忙しいため対応が遅くなる

• 店舗によって、対応にバラつきがある

• 当日面接に来ない、面接のバックレが多い

「Recrac（リクラク）」は、アルバイト・パート採用に特化した、応募者対応自動化ツール。応募受付から面接設定までを自動化することで、電話やメール対応、面接日程の調整などの採用オペレーション業務の負担を軽減させることが目的です。

あらかじめスケジュール設定をすることで、応募者にリアルタイムで面接枠を表示。面接日時が確定した順に面接枠が埋まるため、ダブルブッキングの心配もありません。面接場所の地図や、当日の持ち物なども自動で案内。応募者はショートメールに届いたURLから、いつでも確認することができる仕組みです。
他にも、面接前日の自動リマインド送信はもちろん、採否の連絡や入社辞退理由のアンケート送信など、一般的な応募対応に関しての全てを自動化、PCからもスマホからもログインできる仕様です。

採用に関わる業務を担当している方であれば、面接を辞退されたり、当日にドタキャンされてしまう経験は珍しくないでしょう。その理由はさまざまですが、他の応募先に決まった、という理由は多いと推測できます。
応募者の多くは「応募したその日のうちに連絡が欲しい」と思っているため、他の応募先よりも早くコンタクトを取ることで、面接率が上がり、採用の成功につながると言っても過言ではありません。

また、ロボットが正確かつスピーディな応募対応を行うことにより、面接設定率の改善も見込めます。応募があったのに音信不通などが減るため、サービス導入企業で平均約20%の面接設定率の改善を実現(※)した実績があります。

「Recrac（リクラク）」は、面接設定時にオンライン面接か、来社面接かを選択することができます。
オンライン面接は、LINEアカウント(※1)での実施となるため、誘導が楽でスムーズという特徴があり、とても導入しやすくなっています。専門のツールをダウンロードする必要がないため、求職者にも受け入れられやすい仕組みです。

来社が難しい、上京予定など、今まで諦めていたケースも対応ができるようになるため、ターゲット層とアプローチの幅が広がります。

ATSから求人サイトまで、さまざまな応募者情報を「Recrac（リクラク）」に集約することができます。それぞれの管理画面にログインすることなく、リクラクの画面だけで選考管理が可能です。
管理画面は、「応募受付」「面接予約」「採用(入社)」「採用(辞退)」「不採用」「キャンセル」などの応募受付レポートや、SMS送信レポートがひと目でわかる、シンプルな仕様となっています。

また、あらかじめスケジュール設定をすることで、応募受付から面接設定を自動化。独自の質問項目を設置することも可能なので、マッチングを高める効果も期待できます。

PCからもスマホからもログインできるため、時間をとってゆっくり確認したい、業務中に素早くチェックしたい、どちらのご要望も叶えることができます。

お申し込みをいただいた後、発行される管理画面より初期設定を行います。
基本的な設定は担当営業が行うため、企業側が行うことは、設定に必要な情報の共有と、面接担当者のスケジュール登録が主です。
初期設定が完了次第、ブラウザ上の管理画面からすぐに利用開始できるので、“誰でも簡単に”導入できることも魅力のひとつ。お申し込みをいただいてから、最短1営業日でご利用が可能です。

「Recrac（リクラク）」は“応募受付の自動化”が主な機能となるため、既に採用管理システムをご利用されている場合でも、ご利用中のシステムはそのままお使いいただくことが可能です。

CASE1導入1カ月で面接率20%UP！応募対応工数も大幅削減！

応募が捌ききれず悩んでいたところ、「Recrac（リクラク）」の提案を受けました。初期費用がかからないこともあり、お試しで導入をすると…約1ヵ月で160件の応募に対して、96名の面接を実施することに成功。面接率は約20％UP！さらに、電話やメール対応、面接日程の調整などのオペレーション業務がなくなり、業務負担も軽減されました。他の業務に使える時間が増え、とても助かっています。

• 業種

  ／

  コールセンター

• 職種

  ／

  テレオペ

• エリア

  ／

  東京都新宿区

• 導入期間

  ／

  1カ月

• 応募総数

  ／

  160件

• 面接人数

  ／

  96名

CASE2導入して1ヶ月で実感！コストも結果も大満足です！

現場と採用業務を兼任しているため採用業務を後回しにしてしまうことも多々あり、面接率が20％と、同業他社と比較をしても低く悩んでいました。導入自体に料金が発生しない「Recrac（リクラク）」は、仕組みもシンプルでわかりやすかったので、お試しにはちょうどよく、導入をスタート。結果は、面接率が53%と、驚くほど改善！また、100件を超える応募は、対応をするだけでもかなりの負担だったので、気付いたらロボットが自動で対応してくれている、というのはとても助かりました！導入してよかったです！

• 業種

  ／

  イベント

• 職種

  ／

  イベント設営

• エリア

  ／

  東京都新宿区

• 導入期間

  ／

  1カ月

• 応募総数

  ／

  159件

• 面接人数

  ／

  84名

CASE324h即時対応だから安心！応募対応はスピード勝負だと実感しました！

今まで応募があっても連絡がつながらないことが多く、課題を感じていました。今回、応募受付～面接設定までを自動化できる「Recrac（リクラク）」の提案を受け、急務だったこともあり導入を決意。以前までは応募が入るとメールや電話で対応していましたが、今回は「Recrac（リクラク）」が自動で対応してくれるので、気づけば面接日が決まっていて驚きました！面接バックレもほぼなく、採用まで結びつけることができて満足しています！

• 業種

  ／

  軽作業

• 職種

  ／

  船内作業

• エリア

  ／

  名古屋市港区

• 導入期間

  ／

  １カ月

• 応募総数

  ／

  22件

• 面接人数

  ／

  11名

担当からのコメント

DX化は国でも推進しており、マーケット規模は4年後に4倍以上になるとも言われています。ロボットが業務を行うことが当たり前な時代は、すぐそこ。 当たり前になったときに始めても、競合他社との差は既に開いてしまっているため、今から始めることがとても重要なのです。
業務の効率化だけでなく、応募対応に使っていた時間を別業務に使うことで、業績アップにもつながります。 料金体系もご利用しやすい完全成果報酬に設定しました。
リクラクは、自信をもっておすすめできるサービスです！リクラクの担当として、全人類に広める勢いで取り組んでいますので、ぜひお気軽にお問合せください！

リクラク担当K.T.