WinC Career
（ウインクキャリア）

WinC Career
（ウインクキャリア）

「WinC Career」は、企業理念やビジョン、カルチャーに共感した人財を採用することができる“理念共感型”就職支援サイトです。スキルや人柄だけでなく、企業カルチャーにマッチするかどうかを重要視した採用活動を実現します。 企業と学生がともに“誰と働くか”の観点で採用・就職活動を行うことで、企業理念や社風・カルチャーに共感し、長く活躍する人財の採用を目指します。

こんなケースにおすすめ

• カルチャーマッチを重視した採用活動を行いたい

• 長く活躍する人財を採用したい

• 早期離職を防ぎたい

WinC Careerは、「Will not Change= “変わらない”想い」をコンセプトに、社長・経営者の想いを発信し、その想いに共感する学生と企業をつなぐために誕生した、“理念共感型”就職支援サイトです。

「社長インタビュー」「企業理念とギャラリー」「社長で探す検索軸」などのコンテンツを通して、社長の魅力を発信し、学生の興味・関心を高めることで“理念共感型採用“の実現を図ります。

新入社員の早期離職が増加傾向にある昨今、その要因の一つとして、企業のカルチャーやビジョンを深く理解しないまま入社に至ることが挙げられます。これを防ぐためには採用段階から「企業の課題やネガティブ情報も理解させておくこと」「自社で働く理由を明確にさせておくこと」が重要で、その役割を担ってくれるサイトが「WinC Career（ウインクキャリア）」です。

「理念共感度チェック」は企業理念に沿った質問を個社オリジナルで作成し、学生が企業理念にどの程度共感しているかチェックすることができます。

企業理念の共感度を可視化することで、学生側は企業選びの指標にしやすくなリ、企業側は相性度が高い学生と出会える可能性が高くなリます。

「社長に会えるエントリー」は、学生から企業へアプローチができる機能です。
学生は企業から出題される課題※を提出することで、社長に会うことができます。

学生は社長に直接アピールできる貴重な機会であリ、企業にとっては志望度の高い学生と接触することが可能となリます。
※課題提出の条件は「全員会える」、「課題テストをクリアした方だけ」など企業ごとに異なリます

WinC Careerにご掲載いただくと、新着社長としてTOPページに「社長の名前」「社長の写真」「企業理念」「社名」が表示されます。
また、詳細ページでは動画も掲載可能なため、社長の想いに乗せて社風や職場環境などを伝えることが可能。サイトを訪れた学生に社長の魅力や企業カルチャーをアピールすることができます。
さらに、お役立ち情報やブログなど、学生の役に立つ情報も掲載しており、ユーザーが定期的に訪れたくなる仕組みをとっています。

お申し込み後は取材・撮影のスケジュール調整を行い、採用活動が円滑に行えるよう掲載準備をさせていただきます。公開までは最短2週間※。プロのライターやカメラマンが取材を行い、社長自らが発信する企業の魅力を最大限に引き出します。
※取材・撮影の日程調整により公開までの期間が変動する可能性があります

PICKUP

詳しいサービス資料はこちら！

WinC Career ウインクキャリア

企業理念に共感した人財を採用することができる
“理念共感型”就職支援サイト「WinC Career（ウインクキャリア）」のサービス紹介資料です。
サービスの概要や機能の特徴をご確認いただけます。

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担当からのコメント

求人広告、採用ホームページなどからの情報収集が当たり前となった現在、仕事内容や福利厚生などといった条件面は事前に情報収集できます。でも、上記ツールでは伝えられないことがあるんです！
それは「企業の課題」と「トップ（社長）の想いや考え方」。「WinC Career」では、単に社長の想いや考え方を発信するのではなく、従業員に対する想いを具体的に体現するための制度や取組についてインタビュー。求職者が、そういったことを理解して入社することで、入社前後のギャップをなくし、離職を防ぐことができるのです。

営業担当T.T.