WinC Audition
（ウインクオーディション）

WinC Audition
（ウインクオーディション）

「WinC Audition（ウインクオーディション）」は価値観・社風・ビジョンへの共感を通じて、社長・経営者と学生が直接マッチングする選考直結型の“理念共感型”就職イベントです。社長・経営者が直接話をすることで、企業理念やビジョンへの“共感”を重視した採用活動を可能としています。さまざまな相互理解コンテンツを通して、企業と学生における“目的の違い”による温度差をなくし、本来あるべきマッチングを目指していきます。

こんなケースにおすすめ

• カルチャーマッチを重視した採用活動を行いたい

• 優秀な人財を採用したい

• 学生と直接接触を行い、興味付けを行いたい

「WinC Audition（ウインクオーディション）」は、社長・経営者と学生が相互理解を深め、マッチングする“理念共感型”就職イベントです。
参加学生は当社運営の就職支援サイト「WinC Career（ウインクキャリア）」に登録している学生のみ。

社長の変わらない想いに共感する学生と企業を繋ぐ就職支援サイト「WinC Career（ウインクキャリア）」は、多くの登録学生が企業カルチャーを重視しています。
社長の想いや今後の展望、企業課題まで深く知ることができる「社長インタビュー」や、企業理念にどの程度共感しているかをチェックすることができる「理念共感チェック」など、社長の魅力を通して学生の興味・関心を引き上げる機能が多数搭載。学生は「一緒に働きたい」と思う社長・経営者から企業探しができるため、企業理念や社風・ビジョンなど、“誰と働くか”の価値観を重要視している学生がイベントに参加します。

さらに、イベント参加前には専任のエージェントが事前に学生一人ひとりと面談を実施。
面談や配信動画を通して社長の特徴や企業の強み、社風を多面的に伝えることで、イベント参加企業に対する理解度・志望度の向上を図っているため、イベントでは自己分析をしっかりと行った質の高い学生と出会えます。

「WinC Audition（ウインクオーディション）」は社長・経営者が大切にしている想いや考え方に対し、学生が自分自身を照らし合わせることができる「価値観マッチングコンテンツ」や、社長と学生が直接対話を行う「相互理解コンテンツ」など、さまざまな企画をご用意。

トークセッションでは企業側が情報提供をするだけではなく、学生一人ひとりの自己PRを聞くことができます。学生の価値観や意欲をその場で知ることができるため、企業・学生の双方によるマッチングの精度を高めています。

社長・経営者、学生ともに自身のパーソナルな情報を開示する独自のツールやマッチングルールにより、お互いの価値観や特性、強みなどの理解を深めたうえで、「一緒に働きたい」と思った学生・企業を選出するため、質の高いマッチングが期待できます。

「WinC Audition（ウインクオーディション）」では、独自のマッチングルールにより、最も高得点だった学生をベストマッチングとして、社長・経営者との食事会へ招待。
また、一定の点数以上の学生には企業独自の特別パスチケットを配布し、イベント後の選考につなげることが可能です。
点数評価を行うことで、企業と学生のマッチ度を可視化し、スピード内定の獲得を実現しています。
※特別パスチケット：企業ごとに先行ルートを設けたチケット

「パネルトーク」では、事前に回収した学生のアンケートに各企業の社長・経営者が対談形式で回答。企業は価値観を共有し、会社の魅力を発信することができます。

社長と学生が直接対話を行う「トークセッション」では、参加企業の社長・経営者が各テーブルに着席し、参加学生全員との完全接触を実現。各テーブルでは、冒頭5分に学生による自己PRを実施。単純接触だけで終わらせず、自発的な学生との出会いを作っています。

一通りイベントのコンテンツが終了すると、学生は「一緒に働きたい社長・経営者」を、企業は「一緒に働きたい学生」を選出し、独自の相互ポイント評価を用いてマッチングを行います。ベストマッチングした学生を食事会に招待することができ、さらに深いコミュニケーションを図る機会を創出。
一定の点数以上の学生には企業独自の選考ルートに進むことができる特別パスチケットを配布します。ベストマッチングした学生以外の、優秀な学生の選考意欲も高めることが可能です。

WinC Audition（ウインクオーディション）の開催形式はリアルとオンラインの２パターンです。

「WinC Audition（ウインクオーディション）」はタイムスケジュールやトークセッションのグループ編成を調整し、参加学生全員とコミュニケーションをとれるように企画しています。

イベント後は、マッチングした学生がスムーズに次のステップに進めるように、専任のエージェントが学生をフォローアップ。
また、マッチングしなかった学生にも面談を行うなど、イベントの回を重ねても学生の質が落ちないような仕組みとなっています。

開催初年度から高い実績を誇る「WinC Audition（ウインクオーディション）」は、学生からの支持率も高く、リピート企業も多いイベントです。
過去通算、参加学生数約3000名／出展企業数約300社の実績を保有。（※）
新しい出会いを創出しています。
※2023年8月時点の数値です。複数回参加した場合の重複数も含んでいます。

現在、東京・名古屋・大阪の3拠点とオンラインにて開催しています。
出展希望をはじめ、「まずはイベントの雰囲気を知りたい！」などの見学のみのお問い合わせも受付ております。お気軽にこちらにお問い合わせください。 

PICKUP

詳しいサービス資料はこちら！

WinC Audition ウインクオーディション

社長・経営者と学生がマッチングする
“理念共感型”就職イベント「WinC Audition（ウインクオーディション）」のサービス紹介資料です。
イベントの概要やコンテンツ内容をご確認いただけます。

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担当からのコメント

近年、企業の変化に対応できず、辞めてしまう社員が増加傾向にあると言われています。それは、業種や職種、給与、福利厚生などの変わる可能性がある条件などを重要視して採用・就職活動を行っていた企業や学生が多いからだと考えられます。 私たちは、変わらないものに紐づけた採用活動を行うことで、企業の変化やイメージのギャップによる早期離職を防ぐことができるという考えから、就職イベント「WinC Audition」を提供しています。社長・経営者と学生が直接マッチングする機会をつくり、入社後の定着と活躍が期待できる人財の採用をサポートいたします！

運営担当T.T.