「女の転職type」は女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載件数を誇っています。有名キャラクターを起用したプロモーションなどにより多くの女性から支持を集めており、女性がおすすめしたい転職サイトNo.1(※)にも選ばれています。会員のほぼ100%が女性のため、女性が活躍できるお仕事の採用に最適です。職種別では事務職をはじめ、営業・企画系、サービス・販売系職種も多く掲載されています。
※2021年1月(株)市場開発研究所調査 1都3県,22~39歳,女性,勤め人を対象。(求人まとめサイト,有効回答数50未満のサイトは対象外)
20〜30代の事務職志望の人材を獲得したい
ピンポイントで女性を採用したい
同業種から転職者を受け入れたい
「女の転職type」は、営業・企画職から、事務職、サービス・販売職まで幅広く掲載している媒体です。求職者の経験職種は営業・企画職、サービス・販売職、事務系が大半を占めており、業種は美容、サービス、IT通信を中心に分布しています。
女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載数を誇っており、欲しいターゲット層に向けてピンポイントに訴求することが出来るので、ミスマッチが起こりにくくマッチングの高い採用を目指すことが可能です。
「女の転職type」のスカウトメールは、Web履歴書に登録されている経歴を閲覧したうえで、メールを配信することができます。メールのやり取りを通じて、ユーザーの応募意欲を喚起する効果もあり、経験・スキルだけでなく希望や志向での対象者の絞り込みも可能なため、よりマッチングの高いユーザーとの出会いを生み出します。
また、首都圏最大級の女性向け中途採用イベントも積極的に開催しています。一日平均1,500名以上の転職者が来場(※)するため、多くの女性転職者と直接の接点を持つことが可能です。
※「女の転職type」公式データより
女性の転職に役立つコンテンツ・女性の「働く」に関連する独自コンテンツ・女性向け転職イベントなども運営しているため、「女の転職type」のサイトへの集客に寄与しています。また、「女の転職type」サイト内に、販売職や営業職に特化したサブサイトを設けていることで、ファッション・アパレル・コスメ業界などへの転職を考えているユーザーを効率的に集めることが可能です。
ユーザー自身が選択した仕事に対する志向や希望に合わせて、「相性のいい求人」としてランキングを表示するため、応募の促進も期待できます。
PC版の求人原稿内容と同じ情報量で、スマホ版にも全て無料で掲載されます。応募者のレジュメの必須項目も同様なので、スマホ版からの応募でも書類選考はしっかりと行えます。
スマホ版では、特に若手、サービス・販売職の人材獲得に効果が出ています。「女の転職type」ではスマホ版ユーザーの割合が急増しているため、スマホ版で露出を増やすオプションは非常におすすめです。
プレシャスパートナーズでは、初回のお打ち合わせにて、求める人材や募集の背景などについてヒアリング、エリア・業種の掲載数や市場感傾向をもとにプランをご提案いたします。
お申し込み後は、企業の魅力を伝えるための情報を取材・撮影し、原稿を作成。
「女の転職type」は毎週火曜日・金曜日に掲載開始、掲載開始3日前が校了となるため、そちらに合わせてスケジュールを作成し、進めていきます。
掲載開始~終了後まで、応募・採用状況に合わせた原稿の修正はもちろん、今後の採用活動が円滑に、より効果的に行えるよう分析を行います。徹底したアフターフォローで採用成功まで導きます。
女性の採用を積極的に取り入れていきたいと相談をしたところ、「女の転職type」の提案を受け、多くの女性から支持を集めていることを知りました。職種に特化したサブサイトを展開していることから、効率よくターゲットへ訴求ができると感じ、掲載をスタート。働きやすい環境づくりや、企業の成長性をアピールした原稿作成で、若年層の長く働きたい女性をターゲットに訴求を行いました。結果、200応募を獲得!経験者を含めた6名を採用することができました。
「女の転職type」のプラン
「女の転職type」の掲載料金例
プラン | 職種 | 掲載期間 | 掲載料金 |
---|---|---|---|
Q(クイーン) | 2職種 | 4週間 | 80万円 |
P(プリンセス) | 2職種 | 4週間 | 60万円 |
R(レギュラー) | 2職種 | 4週間 | 40万円 |
L(ライト) | 2職種 | 4週間 | 20万円 |
※上記掲載料金は、2021年1月時点の料金であり、予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
※上記料金には、別途消費税がかかります。
「女の転職type」は、ピンポイントで女性の採用をしたい場合に最適な求人広告です。事務職、営業・企画系、サービス・販売系の募集に強いことも特徴の一つとなっています。正社員を希望する求職者が多く利用しており、様々な業種経験者がユーザーとして揃っているため、質の高い人材の獲得が期待できます!
求人広告担当Y.O
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