Indeed

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「Indeed」は求人情報に特化した検索エンジンです。フリーのキーワード検索が主となっており、検索軸にとらわれない訴求が可能。より自社の求める人材に近い応募が期待できます。また、自社ページのクローリング掲載は、企業カルチャーにあった人材の採用を重視したい場合にも向いています。クリック課金型で、採用計画や予算に合わせたプランニングと運用ができますが、データの蓄積や解析も必要なため、公式代理店に依頼することがおすすめです。

こんなケースにおすすめ

• より自社の求める人材に近い求職者に閲覧してもらいたい

• 自社の採用サイトと連携させたい

• 長期的な計画で採用単価の改善を図りたい

「Indeed」は、インターネット上にあるさまざまな求人サイトや採用サイトなどの求人情報を掲載している求人情報検索エンジンです。
ユーザーの検索方法はフリーワードが主となっているため、一般的な求人媒体では訴求しにくい内容も発見してもらいやすい特徴があります。

日本での月間総訪問数は3,800万（※）と圧倒的なユーザー数を誇り、「Indeed」サイト内はもちろん、一般的な検索エンジンからの流入も多くなっています。業種や勤務地だけではなく、求職者にとって重要な情報で絞り込み検索ができるので、より自社の求める人材に近い求職者に閲覧される可能性が高いといえます。

「Indeed」は原稿をそのまま掲載する直接投稿のほか、自社の採用ページ（募集要項）を「Indeed」上に反映させるクローリングによる掲載も可能です。
クローリングによる募集要項をクリックすると、掲載元のページに飛ぶため、募集要項以外の情報までも求職者へ訴求することができ、仕事内容だけでなく、カルチャー面でも自社の求める人材に近い方からの応募に繋がりやすくなります。

「Indeed」はクリックされるごとに予め設定した入札単価に沿って課金が行われる形式で、有料の掲載期間に定めはありません。ユーザーの検索キーワードと設定したクリック単価に合わせて、求人情報が表示されます。
キーワード検索であることを活かして、自社の求める人材とは異なる求職者の流入を減らすことで、採用コストを抑えることができるため、採用計画や予算に合わせた運用をしやすくなっています。

蓄積したデータをもとに最適な運用にチューニングしていくため、長期的・継続的な採用計画に向いています。しかし、データ収集をし、市場感に合わせたプランニング、運用が必要となるため、運用代行費がかかっても、専門の代理店に依頼するメリットは大いにあるといえるでしょう。

「Indeed」はジョブ型雇用が主のアメリカで確立したサービスのため、募集要項がわかりやすいシンプルなデザインが特徴です。しかし、近年ローカライズも進んでおり、シンプルさはそのままに、日本人が親しみやすいUIに変化を遂げています。
掲載企業は企業ページをつくることが可能。掲載案件のプラットフォームとして、企業の魅力を伝えることができるため、より自社の求める人材に近い求職者からの応募が見込めるようになります。

「Indeed」は掲載開始日の定めがないため、準備が整い次第運用を開始いたします。
期間掲載型の広告とは異なり、決まったプランがないため、募集の状況に合わせて運用計画を立て、それに沿って運用を行います。
運用開始後は、定期的にレポートを配信、状況に合わせたネクストプランをご提案いたします。

CASE1運用開始直後から応募が殺到！200万円かけてもイマイチだった応募数が激増！

今まで媒体掲載に10ヶ月200万円かけてきましたが、ほとんど採用につながらず悩んでいました。そんなとき、「Indeed」の提案を受け、外国人の利用度が高いということがわかりました。日本語が不得意でも差し障りがなく、多国語が話せることが強みにもなるホテルのスタッフにはぴったりだと感じて掲載をスタート。運用開始直後から応募が殺到し、その半分以上が外国人（中国）でしたが、求めていた人材の採用につながりました！

• 職種

  ／

  ホテルスタッフ

• エリア

  ／

  末広町

• 雇用形態

  ／

  アルバイト

• 応募数

  ／

  19名

• 応募単価

  ／

  2,769円

CASE2求める人材要件を明確にした原稿で、短期間・低単価で求める人材を採用

希望する求職者のレベルが高く、応募は来るものの採用に結びつくことが少ないことが課題でした。「Indeed」なら応募数よりも、より自社にあった人材からの応募があるかどうかを重視するプランニングができるとのことで、求める人材を明確にターゲティングし、ペルソナ設定をしっかり行なった原稿を作成してもらうことに。条件にあっていない求職者からの応募が少なく、早々に求めていた人材を採用することができました。

• 職種

  ／

  インテリアのコーディネート販売

• エリア

  ／

  茅場町

• 雇用形態

  ／

  社員

• 応募数

  ／

  5名

• 応募単価

  ／

  8,984円

「Indeed」はクリック課金のため、固定のプランはなく、掲載料金という概念がありません。
設定した入札単価に従い、クリックされるごとに課金が発生します。
プレシャスパートナーズでは、募集案件の詳細や採用希望人数などをお伺いし、最適な運用プランと原稿をご提案。貴社の状況に合わせたオリジナルの運用で採用成功をサポートいたします。

担当からのコメント

「Indeed」は固定のプランがないため、一つ一つの募集に対して、さまざまな採用プランを立てることができるサービスです。 つまり、採用成功のカギは“どれだけ「Indeed」の知識があるか”だと考えています。
だからこそ、「Indeed」の運用は“シルバーパートナー”として特別認定された、プレシャスパートナーズにお任せください！

運用担当O.Y.