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ープレシャス式採用術

あさがくナビ

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あさがくナビ

「あさがくナビ」は企業と学生との密度の濃いマッチングにこだわった、日本最大級のダイレクトリクルーティングサイトです。スキルや専門性を重視した“ジョブ型採用”でミスマッチのない採用を実現しています。 ユーザーの約80%が中小企業を志望しており、規模の大きさや知名度の高さよりも、やりがいを求める学生が多いことが特徴のひとつ。 また、「あさがくナビ」に登録したきっかけは“イベントに参加したいから”と答える学生が63.5%と多く、行動力のある学生との出会いが期待できるサービスとなっています。
※株式会社学情調べ:2020年9月時点

こんなケースにおすすめ

  • マッチングの高い学生へ、ピンポイントでアプローチを行いたい

  • ジョブ型採用を行いたい

  • フェア・イベントを活用した採用活動を行いたい

「あさがくナビ」の強み・特徴

「数」ではなく「質」にこだわり、密度の濃い母集団形成を支援

自社の求める人材からの応募が集まらない、新卒入社から3年以内に35%以上が離職するなど、新卒採用における課題は、入社後に適性を見て配属を決める「総合職採用」が要因となっている例も少なくありません。
そこで近年、注目を集めている採用手法が「ジョブ型採用(職種別採用)」です。求人募集段階から特定の職種での入社を前提とした採用スタイルで、職種ごとの適正・専門性をもとに採用がされるため、ミスマッチが少ないといえます。

「あさがくナビ」は、ミスマッチのない採用活動を実現したいという思いから、一括エントリーを廃止。ジョブ型採用を実現し、マッチングの精度向上を図っています。
個別エントリー100%だからこそ、自社セミナー・選考への移行率(※)が39.9%と格段に高く、採用につながる密度の濃い母集団形成を可能としています。

  • ※セミナー・選考移行率:セミナーエントリー数÷プレエントリー数

シンプルで“手間のかからない”ダイレクトリクルーティングを実現

「あさがくナビ」は、アプローチの自動化やAIスカウトを実現。従来のダイレクトリクルーティングサイトは、学生一人ひとりのプロフィールを見てスカウトを送るなど、マンパワーがかかるものでしたが、最新システムを搭載することで、手間のかからないダイレクトリクルーティングを可能にしています。

例えば、「スカウトナビゲーション機能」により採用条件、学校情報、学生の特徴(希望する働き方など)、保有資格の4つのカテゴリーから、簡単にスカウトしたい学生の絞り込みが可能。メールの文面はテンプレートの組み合わせで、オリジナル文面を3ステップで作成することができます。
さらに、学生の「あさがくナビ」利用度・セミナー予約の進捗度から、スカウト配信対象を抽出できる機能を新設しています。

「あさがくナビ」は常に最新システムを搭載することで、採用担当者の工数を大幅に削減し、より効果的に“手間のかからない”ダイレクトリクルーティングを実現しています。

「LINE」を活用したサービスで、スムーズなコンタクトが可能

現在の学生は電話やメールよりも、手軽なコミュニケーションを好む傾向にあります。
「LINE」を活用したコミュニケーションを行うことにより、電話やメールを好まない学生に確実に情報を届けることが可能になります。

「あさがくナビ」では、「LINE」の機能を搭載したオプションである「あさがくナビコミュニケーター」を活用することで、スムーズな学生とのやりとりを実現。
One to Oneコミュニケーション(個別トーク)はもちろん、学部や選考状況など、学生の属性に応じたセグメント配信や、応募者管理・リマインド配信の全自動化など、通常のLINE公式アカウントでは実現できない、きめ細かいフォローと工数削減を可能にしています。

また、学生はトーク画面からワンタッチで説明会やセミナーへ応募をすることが可能。
IDやパスワードを入力せずに「あさがくナビ」へログインができるので、学生の登録・応募ハードルを下げ、新規会員登録やサイトの利用を促進しています。

「あさがくナビ」の掲載イメージ(グランドサイト)

「あさがくナビ(グランドサイト)」は、「企業情報」「採用情報」の2つのタブに分かれており、掲載情報がわかりやすい設計になっています。
企業情報ページは、PRフォトやフォトギャラリーで企業の魅力をアピールすることが可能。さらに、取材担当者による第三者視点でのコメントで納得度を高めています。また、採用情報ページはスマートフォンに最適な構成で、学生のアクションにつながりやすいシンプルなデザインとなっています。
さまざまなコンテンツによって企業の魅力を最大限に引き出すことで、学生が企業理解を深める効果が期待できます。

掲載までの流れ(グランドサイト)

掲載までの流れ 掲載までの流れ

「あさがくナビ(グランドサイト)」に掲載する際は、3/1のサイトオープンから逆算してスケジュール設計を行います。
取材・撮影と原稿作成はプレシャスパートナーズが代行。ナビサイト掲載だけではなく、新卒採用計画をまるごとサポートいたします。準備は期間を設けてじっくりと行うことが大切ですが、お急ぎの掲載もご相談ください。
インターンシップサイト掲載や、イベント参加はもちろん、スカウトツールや管理システムなどもトータルでご提案することができますので、新卒採用が初めてでもご安心いただけます。

媒体データ

媒体データ 媒体データ

「あさがくナビ」の会員登録数は年々増加をしています。
登録会員の8割が中堅・中小企業を志望しており、イベント参加意欲が高い学生、ジョブ型採用に興味のある学生の割合も高く、規模の大きさや知名度の高さよりも、やりがいを求める学生が多数登録をしているといえます。

プランと料金(抜粋)

「あさがくナビ」のプラン

ユーザー閲覧イメージ ユーザー閲覧イメージ

「あさがくナビ」のプランは、ライトプラン、スタンダードプラン、プレミアムプラン、就職博セットプランの4種類。
掲載期間も通年掲載、24週間、12週間から選ぶことが可能です
ダイレクトスカウト自動送付機能や、求人案内の追加など、オプションは多岐にわたるため、自社にあったプラン+オプションで組み合わせ、運用をしていくことで効率良い採用が期待できます。

  • ※就職博セットプランは、就職博前後 計8週間 or 12週間

「あさがくナビ」掲載料金

プラン名通年24週間12週間12週パスポート
(4週×3パスポート)
プレミアムプラン 140万円 120万円 60万円 75万円
スタンダードプラン 100万円 80万円 45万円 60万円
ライトプラン 70万円 50万円 35万円 45万円

【就職博セットプラン】
・就職博セットプラン(就職博前後 計8週間):15万円
・就職博セットプラン+あさがくナビコミュニケーター(就職博前後 計12週間):60万円

  • ※上記掲載料金は、2021年4月時点の料金であり、予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

  • ※上記料金には、別途消費税がかかります。

  • ※就職博セットプランは就職博出展企業のみ掲載可能です。また、就職博出展時に掲載されていることが条件となります。

「新卒採用」求人広告(ナビサイト)一覧

担当からのコメント

中堅・中小・ベンチャー企業は、学生の認知度をあげることが難しい企業も多く、求める人材と出会える機会は多くはありません。そのため、学生に対する企業の魅力付けが非常に大切な要素となっています。
登録学生の8割以上が中小企業を希望している「あさがくナビ」では、学生へのアプローチ手段が充実していることから、よりマッチング精度の高い採用を実現。多くの中堅・中小・ベンチャー企業様にご支持をいただいています。また、展開しているイベント「就職博」など、様々なコンテンツをより効果的にご利用いただくことで、アクティブに活動する学生と出会える機会を提供いたします!

求人広告担当M.S.

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