【10/25(水)開催】24,25卒の採用市場やトレンドから紐解く！“勝てる”新卒採用設計のポイントを解説

■本セミナー開催の背景
24卒採用は売り手市場が続き、人材の獲得競争は一層の高まりを見せています。
SNSの台頭などによる採用手法の多様化、オンラインを活用した採用の定着など、新卒採用市場は著しく変化していると言えるでしょう。それに伴い、従来の採用手法では例年に比べて、採用活動に苦戦されている企業様が非常に多いのではないでしょうか。採用難易度が上がっている今だからこそ、企業は「求める人物像」「採用目標人数」などの基本的な採用計画を綿密に練ることが欠かせません。その上で、市場や学生の傾向を把握し、ターゲット層である学生をいかに獲得していくのかが採用成功の重要なカギとなります。

本ウェビナーでは、累計20,000社以上の採用支援を行ってきた採用コンサルティング企業「プレシャスパートナーズ」が、採用支援実績を元に24卒採用を振り返り、25新卒採用へ向けた採用計画の「設計ポイント」を解説いたします。

▼セミナー詳細及び申し込みはこちら▼
https://forms.office.com/r/BtB4vJMAHw

※お申込みいただいた方へ、担当より連絡させていただきます。

■トークテーマ 

『24卒・25卒の採用市場やトレンド＆新卒採用設計方法やポイントについて』 
・市場や社会の変化と学生志向の変化 
・25卒採用の予測 
・最新の採用トレンド 
・市場や学生思考を踏まえた採用設計のポイント 
・採用成功している他社・自社の採用設計事例 

━━【こんな方におすすめ】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・従来の施策では自社の採用課題を解決できないと感じている
・採用計画を見直したい
・新たな採用手法を検討している
・欲しい人材を採用するための採用設計方法を知りたい
・ターゲット層の学生を集客できていない、内定承諾してもらえない
・はじめて／数年ぶりに新卒採用を実施する
・新卒採用はやっているが色々リセットしたい
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■登壇者情報 
株式会社プレシャスパートナーズ
キャリア事業部 部長
衣川 菜緒 （きぬがわ なお）
2016年に新卒で入社し、新卒採用領域で採用コンサルティングを行う。その後、理念に共感した人材を採用できる『社長就活』を主軸に、企業の新卒採用支援に携わり、2022年に同事業部の部長に就任。これまでに数百社以上の採用を支援し、定着、活躍人財の採用支援を行っている。

■開催概要
開催日時：10月25日(水)　17:30～18:30
開催対象：社長・経営者様／人事ご担当者
参加費：無料
定員：100名
開催方法：オンラインにて開催
主催：プレシャスパートナーズ

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　髙﨑　誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/