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2023/04/21

【質問例付き】カルチャーフィット(マッチ)採用で企業と人材の相性を見極める方法

カルチャーマッチ採用とは、自社オリジナルのカルチャー（文化）にマッチした人材を採用する考え方です。 近年では、定着する人材の採用を重視す…

2023/04/19

自社のファンを増やせる「採用ミートアップ」とは？実施の際の注意点とポイントを解説

採用ミートアップとは、企業と求職者がリラックスした状態で交流する 「交流会」のことを指します。就職イベントよりもカジュアルな雰囲気で、企業と…

2023/04/14

中途採用が難しい理由とは？中途採用成功の秘訣はカルチャーマッチ！

近年、「スキルアップ転職」や「ジョブ型雇用」など、今までより転職に対してポジティブな印象を与えるワードが社会に浸透してきています。転職をする…

2023/04/12

学生を惹きつける3つの秘訣！内定から入社までの期間に企業がやっておくべきこと

採用・就職活動のオンライン化や、１day仕事体験・キャリア支援プログラムなどを含めた「インターンシップ類」を実施する企業の増加により、採用・…

2023/04/07

外国人材の採用のメリット・デメリットを解説

2023年1月に日本とバングラデシュの両国でITやコンサルティング事業、バングラデシュ人材への日本語教育などを手掛けるカイコムグループと、日…

2023/04/06

「ワークアズライフ」が注目された理由と「ワークライフバランス」との違いを解説

「ワークライフバランス」というワードが世に出て久しくなりますが、近年これに異議を唱える「ワークアズライフ」という概念があります。 ワークア…

2023/03/31

新卒採用サービス「社長就活」がいま注目されている理由

「社長就活」とは、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指して、社長が情報を発信する新しいカタチの新卒採用手法です。 採用課題のなかでも、採用…

2023/03/28

【事例付き】人的資本の情報開示に向けた人事担当者がやるべきこと

「人的資本経営」は従来の「経営」と何が異なるのか、具体的にどんなことに取り組めばよいのかわからないという人事・採用担当者も少なくないのではな…

2023/03/24

人的資本の情報開示とは？必要な対応と開示情報

人的資本とは、従業員のスキルや知識、付加価値を生み出すものを資本とみなし、投資の対象とする考え方です。 大手企業は2023年の3月期の有価…

2023/03/20

「共感採用」が優秀な人材獲得に成功する企業の共通点！企業が得られる効果を解説

共感採用とは、企業の理念やビジョンなどの“企業そのもの”に共感した求職者を採用する採用手法です。 近年では、「キャリアアップ転職」や「ジ…