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「#人事制度」の記事一覧
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2022/08/17
テレワークの人事評価はどうすべき？課題点と解決策を紹介
近年、コロナ禍を機に働き方が多様化し、在宅勤務をはじめとするリモートワークやシェアオフィスといった働き方への意識の変化が加速しています。 …
近年、コロナ禍を機に働き方が多様化し、在宅勤務をはじめとするリモートワークやシェアオフィスといった働き方への意識の変化が加速しています。 …
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2022/06/27
副業解禁のメリット・デメリットとは?企業が押さえておくべきポイントを紹介
2018年1月、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を制定したことにより、副業解禁の流れが加速しています。 これまで、多…
2018年1月、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を制定したことにより、副業解禁の流れが加速しています。 これまで、多…
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2022/05/12 PICK UP
今後の離職を防ぐ！オフボーディングがもたらす効果とは？
「オフボーディング」とは、社員が退職意思を表明してから、退職が完了するまでの一連で行なう取り組みのことを指します。 社員の退職は企業…
「オフボーディング」とは、社員が退職意思を表明してから、退職が完了するまでの一連で行なう取り組みのことを指します。 社員の退職は企業…
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2022/05/12
【人事担当者必読】採用のつぎは「リテンション強化」に取り組むべき
労働人口の減少や、人材の流動化により、慢性的な人手不足に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。 人材の確保が難しくなっている近…
労働人口の減少や、人材の流動化により、慢性的な人手不足に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。 人材の確保が難しくなっている近…
