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「#採用計画」の記事一覧
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2022/08/19
採用ペルソナはなぜ必要？ペルソナ設計の重要性と設計方法を徹底解説
採用ペルソナとは、採用活動を行ううえで欠かせない“指標”となります。「採用の成功可否は、採用ペルソナの設定によって決まる」といっても過言では…
採用ペルソナとは、採用活動を行ううえで欠かせない“指標”となります。「採用の成功可否は、採用ペルソナの設定によって決まる」といっても過言では…
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2022/07/22
【人事必見】適切な採用人数の決め方とは？要員計画の策定方法を紹介
企業の重要な経済資源の一つである「人（ヒト）」をいかに活用するかが、企業の今後の成長に大きく影響します。 そのため、企業は効果的な「人（…
企業の重要な経済資源の一つである「人（ヒト）」をいかに活用するかが、企業の今後の成長に大きく影響します。 そのため、企業は効果的な「人（…
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2022/06/20
シニア採用のメリットやデメリット、実施ポイントを解説
少子高齢化により労働人口が減少しているなか、人材を確保するために「シニア採用（※1）」を取り入れる企業が増加しています。 これから本格的な…
少子高齢化により労働人口が減少しているなか、人材を確保するために「シニア採用（※1）」を取り入れる企業が増加しています。 これから本格的な…
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2022/06/06
求人広告のメーカーと代理店の違いやメリット・デメリット
求人広告を掲載するときは、求人広告のメーカー、もしくは代理店に発注を行ないます。 求人広告を出向する際は、「メーカー」と「代理店」の違い、…
求人広告を掲載するときは、求人広告のメーカー、もしくは代理店に発注を行ないます。 求人広告を出向する際は、「メーカー」と「代理店」の違い、…
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2022/05/26 PICK UP
高卒採用は何から始めたらいい？採用スケジュールや企業が準備しておくべきポイントを解説！
高卒採用を行う際は、まずは独自のルールとスケジュールを把握することが重要です。 今回は、具体的なスケジュールの詳細と、就活解禁日までに企業…
高卒採用を行う際は、まずは独自のルールとスケジュールを把握することが重要です。 今回は、具体的なスケジュールの詳細と、就活解禁日までに企業…
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2022/05/18
中途採用を成功させるには？よくある採用課題や解決策を紹介
新卒採用をメインに採用活動を行なっている企業でも、即戦力となる人材を確保するために、中途採用の強化に注力する企業が増えています。 し…
新卒採用をメインに採用活動を行なっている企業でも、即戦力となる人材を確保するために、中途採用の強化に注力する企業が増えています。 し…
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2022/05/12 PICK UP
いま注目の高卒採用！注目されている理由や高卒採用がもたらす効果を徹底解説
近年、採用市場において、人手不足が深刻な問題となっています。 特に、新卒採用の中でも大卒採用において、優秀な学生の獲得が困難とされて…
近年、採用市場において、人手不足が深刻な問題となっています。 特に、新卒採用の中でも大卒採用において、優秀な学生の獲得が困難とされて…
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2022/05/12
今さら聞けない！大学訪問のメリットとは？訪問までの手順や実践ポイントを解説
近年、新卒採用において、採用活動の幅を広げるために「大学訪問」を実施する企業が増えています。 費用を抑えたうえで、ターゲットとなる学…
近年、新卒採用において、採用活動の幅を広げるために「大学訪問」を実施する企業が増えています。 費用を抑えたうえで、ターゲットとなる学…
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2022/05/12
企業がインターンシップを実施する目的とは？注目される背景や実施するメリットを解説
インターンシップとは、「就職活動前の学生が、興味のある企業で実際に仕事を行なう職業体験」を意味します。 新卒採用において、優秀な学生…
インターンシップとは、「就職活動前の学生が、興味のある企業で実際に仕事を行なう職業体験」を意味します。 新卒採用において、優秀な学生…
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2022/05/12 PICK UP
初心者必読！人事が行なう採用業務まとめ（基本編）
人事の仕事は、企業にとって大切な資産となる「人材」を採用し、会社組織に溶け込めるようサポートをする重要度の高い仕事です。 また、採…
人事の仕事は、企業にとって大切な資産となる「人材」を採用し、会社組織に溶け込めるようサポートをする重要度の高い仕事です。 また、採…
