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RECENT
2023/02/24
求人検索エンジンとは?メリット・デメリットや運用に向いているケース
「求人検索エンジン」とは、インターネット上にある求人情報をまとめて探すことができるシステムです。代表的なサービスとしては、「Indeed」や…
「求人検索エンジン」とは、インターネット上にある求人情報をまとめて探すことができるシステムです。代表的なサービスとしては、「Indeed」や…
2023/02/22
人事評価制度とは?目的や評価対象項目と5つの評価手法
「人事評価制度」とは、経営方針の浸透や人材配置を目的に、従業員を評価する制度のことです。 評価方法はさまざまで、企業の方針によって異なりま…
「人事評価制度」とは、経営方針の浸透や人材配置を目的に、従業員を評価する制度のことです。 評価方法はさまざまで、企業の方針によって異なりま…
2023/02/17
高校訪問のキホン!よくある悩みと成功させる5つのポイントを解説
高卒採用には「学校あっせん」をはじめとした特有のルールがあり、企業は学生へ直接アプローチすることを禁止されています。そのため、学生が就職先を…
高卒採用には「学校あっせん」をはじめとした特有のルールがあり、企業は学生へ直接アプローチすることを禁止されています。そのため、学生が就職先を…
2023/02/15
アルムナイ採用とは?メリット・デメリットや成功させる3つのポイント
「アルムナイ採用」とは、一度退職した人を再び雇用する採用手法を指します。 従来の日本では、一度離職した社員が復職することは非常に珍しいケー…
「アルムナイ採用」とは、一度退職した人を再び雇用する採用手法を指します。 従来の日本では、一度離職した社員が復職することは非常に珍しいケー…
2023/02/10 PICK UP
【キャリアプランに関する意識調査】24新卒の54.0%が経営ポジションを目指したいと回答
3月より、24新卒の採用広報活動がいよいよ解禁します。対象となる学生は大学入学と同時にコロナウイルスが流行した学年で、リモートでの受講など、…
3月より、24新卒の採用広報活動がいよいよ解禁します。対象となる学生は大学入学と同時にコロナウイルスが流行した学年で、リモートでの受講など、…
2023/02/09
ダイレクトリクルーティングとは?メリット・デメリットや3つの成功ポイント
「ダイレクトリクルーティング」とは、企業が求職者に直接アプローチを行うことができる採用手法のことです。労働者人口の減少により優秀な人材の獲得…
「ダイレクトリクルーティング」とは、企業が求職者に直接アプローチを行うことができる採用手法のことです。労働者人口の減少により優秀な人材の獲得…
2023/02/03
採用ブランディングとは?メリット・デメリットと3つのポイント
採用ブランディングとは、採用市場において、自社ブランド力を高めることを目的とした採用戦略です。求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえる…
採用ブランディングとは、採用市場において、自社ブランド力を高めることを目的とした採用戦略です。求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえる…
2023/01/26
リファラル採用とは?メリット・デメリットや成功させる3つのポイント
多くの企業が抱える採用課題である「入社後のミスマッチ」は、早期離職を引き起こす大きな要因の1つです。せっかく採用できたとしても、すぐに退職さ…
多くの企業が抱える採用課題である「入社後のミスマッチ」は、早期離職を引き起こす大きな要因の1つです。せっかく採用できたとしても、すぐに退職さ…
2023/01/20
採用コンサルタントとは?サービス内容やメリット・デメリット、企業の選定ポイントを解説
企業が抱える採用課題は複雑で難しく、人事・採用担当者でも解消しきれないことは多くあるでしょう。そこで、1社1社異なる採用課題を解決に導く強い…
企業が抱える採用課題は複雑で難しく、人事・採用担当者でも解消しきれないことは多くあるでしょう。そこで、1社1社異なる採用課題を解決に導く強い…
2023/01/17
社員定着率を上げる「ウェルビーイング」とは? 得られる効果や取り組み方
「ウェルビーイング」は、従業員の心身と健康に配慮することであり、企業の生産性を向上させる効果があります。他にも、従業員にとって働きやすい環境…
「ウェルビーイング」は、従業員の心身と健康に配慮することであり、企業の生産性を向上させる効果があります。他にも、従業員にとって働きやすい環境…