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2023/11/02
アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の掲載ならプラチナトップパートナーのプレシャスパートナーズ!採用成功の秘訣を解説
採用活動に課題がある場合は、求人広告代理店のトップパートナーに相談することがおすすめです。 「トップパートナー」とは、数ある求人広告代理店…
採用活動に課題がある場合は、求人広告代理店のトップパートナーに相談することがおすすめです。 「トップパートナー」とは、数ある求人広告代理店…
2023/08/09
【例文付き!】応募したくなる求人キャッチコピーまとめ!作成ポイントを解説!
求人広告に掲載をしても、自社のアピールや他社との差別化ができていないと、応募や採用につなげることは難しいでしょう。特に、キャッチコピー(見出…
求人広告に掲載をしても、自社のアピールや他社との差別化ができていないと、応募や採用につなげることは難しいでしょう。特に、キャッチコピー(見出…
2023/07/27
バイトルに求人広告を掲載するには?料金・特徴・企画・プランなどを解説
バイトルとはディップ株式会社が展開するアルバイト求人サイトのことを指します。 今回は、多くの企業から人気を博しているバイトルで応募効果を出…
バイトルとはディップ株式会社が展開するアルバイト求人サイトのことを指します。 今回は、多くの企業から人気を博しているバイトルで応募効果を出…
2023/06/07
【高卒採用】魅力が伝わる求人票作成の5つのコツ!
6月1日より、高卒採用の求人票申込の受付が開始されています。 企業が「学校あっせん」のルールのなかで高校生の求人活動をするためにはハローワ…
6月1日より、高卒採用の求人票申込の受付が開始されています。 企業が「学校あっせん」のルールのなかで高校生の求人活動をするためにはハローワ…
2023/05/30
早期離職の3つの原因と2つのトレンド防止手法
早期離職とは採用したメンバーが3年以内に離職してしまうことを指します。早期離職は、戦力ダウンはもちろん、採用や育成に投じた時間やコストの無駄…
早期離職とは採用したメンバーが3年以内に離職してしまうことを指します。早期離職は、戦力ダウンはもちろん、採用や育成に投じた時間やコストの無駄…
2023/05/24
中途採用に有効な求人手法とは?ポテンシャル重視企業が増加
2021年4月から、従業員数301名以上の大企業は中途採用比率の公表が義務化されました。この影響により、多くの大手企業で就職氷河期世代やシニ…
2021年4月から、従業員数301名以上の大企業は中途採用比率の公表が義務化されました。この影響により、多くの大手企業で就職氷河期世代やシニ…
2023/04/28
【採用担当者必見】アルバイト・パート採用におすすめの求人広告を解説
アルバイト求人広告にはさまざまな種類があり、それぞれ特徴があります。 どのメディアが自社に合っていて効果が出やすいのか、採用担当者の頭を悩…
アルバイト求人広告にはさまざまな種類があり、それぞれ特徴があります。 どのメディアが自社に合っていて効果が出やすいのか、採用担当者の頭を悩…
2022/06/06
求人直販(メーカー)と求人広告代理店の違いやメリット・デメリット
求人広告を掲載するときは、求人広告のメーカー、もしくは代理店に発注を行います。 求人広告を出向する際は、「メーカー」と「代理店」の違い、メ…
求人広告を掲載するときは、求人広告のメーカー、もしくは代理店に発注を行います。 求人広告を出向する際は、「メーカー」と「代理店」の違い、メ…
2022/05/12 PICK UP
Web媒体と紙媒体の違いとは?それぞれの特性を徹底解説!
新たな人材を採用するにあたって、求人情報を広く告知し、応募数を獲得するために、多くの企業が利用している「求人媒体」。 その種類はさまざま…
新たな人材を採用するにあたって、求人情報を広く告知し、応募数を獲得するために、多くの企業が利用している「求人媒体」。 その種類はさまざま…
2022/05/12
求人広告のルールとは?NGワードや注意点について
求人広告に禁止されている表現があることを知っていますか? 他社と差別化をするためには、印象に残る、魅力的な求人原稿を作成することが重…
求人広告に禁止されている表現があることを知っていますか? 他社と差別化をするためには、印象に残る、魅力的な求人原稿を作成することが重…