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2023/01/17
社員定着率を上げる「ウェルビーイング」とは? 得られる効果や取り組み方
「ウェルビーイング」は、従業員の心身と健康に配慮することであり、企業の生産性を向上させる効果があります。他にも、従業員にとって働きやすい環境…
「ウェルビーイング」は、従業員の心身と健康に配慮することであり、企業の生産性を向上させる効果があります。他にも、従業員にとって働きやすい環境…
2022/08/29 PICK UP
福利厚生の必要性とは?導入するメリット・デメリットや自社に適した選定ポイント
求職者が福利厚生を重視して企業を選ぶことは、今や当たり前と言っても過言ではありません。 「ワーク・ライフ・バランス」が重視され、仕事と生活…
求職者が福利厚生を重視して企業を選ぶことは、今や当たり前と言っても過言ではありません。 「ワーク・ライフ・バランス」が重視され、仕事と生活…
2022/06/27
【企業向け】副業解禁のメリット・デメリットとは?企業が押さえておくべきポイント
2018年1月、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を制定したことにより、副業解禁の流れが加速しています。 これまで、多…
2018年1月、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を制定したことにより、副業解禁の流れが加速しています。 これまで、多…
2022/06/02 PICK UP
離職の原因は「人間関係」と「評価・待遇への不満」が1位!企業が取り組むべき7つの対策
企業にとって、社員の離職は大きな痛手です。 離職率が高いと企業のイメージダウンに繋がるうえ、既存社員の生産性の低下も招きかねません。そのた…
企業にとって、社員の離職は大きな痛手です。 離職率が高いと企業のイメージダウンに繋がるうえ、既存社員の生産性の低下も招きかねません。そのた…
2022/05/12
【人事担当者必読】採用のつぎは「リテンション強化」に取り組むべき
労働人口の減少や、人材の流動化により、慢性的な人手不足に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。 人材の確保が難しくなっている近…
労働人口の減少や、人材の流動化により、慢性的な人手不足に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。 人材の確保が難しくなっている近…