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2024/09/27
【2024年】最低賃金引き上げに関する中小企業への影響は?人件費高騰を乗り切る対応策も解説
厚生労働省は2024年度の最低賃金を全国平均で約50円の引き上げを目安とすることを決定しました。これにより全国の平均最低賃金額は1,054円…
厚生労働省は2024年度の最低賃金を全国平均で約50円の引き上げを目安とすることを決定しました。これにより全国の平均最低賃金額は1,054円…
2023/07/07
【2023年】最低賃金引き上げに関する企業の声と対応事例
厚生労働省の中央最低賃金審議会は6月30日に、2023年度の最低賃金引き上げに向けた議論を始めました。政府が掲げる「全国平均1000円」を実…
厚生労働省の中央最低賃金審議会は6月30日に、2023年度の最低賃金引き上げに向けた議論を始めました。政府が掲げる「全国平均1000円」を実…
2023/06/28
今さら聞けない!「給与のデジタル払い」によるメリットや導入フローを解説
2023年4月から給与のデジタル払いが可能となりました。スーパーやコンビニ、飲食店などでは既に電子マネーや〇〇Payなどでの支払いが普及され…
2023年4月から給与のデジタル払いが可能となりました。スーパーやコンビニ、飲食店などでは既に電子マネーや〇〇Payなどでの支払いが普及され…
2023/06/09 PICK UP
【最低賃金に関する調査】62.8%の企業がアルバイト・パートの最低賃金の引き上げに「賛成」
昨今では新卒の年収の底上げをする企業が散見されたり、最低賃金を下回る企業が点在しニュースに取り上げられるなど、賃金に関するニュースを目にする…
昨今では新卒の年収の底上げをする企業が散見されたり、最低賃金を下回る企業が点在しニュースに取り上げられるなど、賃金に関するニュースを目にする…
2022/09/21 PICK UP
【最低賃金に関する調査】物価高騰を背景に、企業の65.3%が最低賃金の引き上げに賛成
2022年度の最低賃金引き上げ額は過去最高の31円となり、10月1日から新たな最低賃金が施行されます。 当社は、アルバイト・パート採用を行…
2022年度の最低賃金引き上げ額は過去最高の31円となり、10月1日から新たな最低賃金が施行されます。 当社は、アルバイト・パート採用を行…
2022/08/05
人事なら知っておくべき!最低賃金引き上げで企業が受ける影響とは?
2022年8月1日、中央最低賃金審議会(厚生労働省の諮問機関)は、2022度の最低賃金の目安を全国平均で時給961円にすると発表しました。 …
2022年8月1日、中央最低賃金審議会(厚生労働省の諮問機関)は、2022度の最低賃金の目安を全国平均で時給961円にすると発表しました。 …
2022/05/12
【人事担当者必読】採用のつぎは「リテンション強化」に取り組むべき
労働人口の減少や、人材の流動化により、慢性的な人手不足に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。 人材の確保が難しくなっている近…
労働人口の減少や、人材の流動化により、慢性的な人手不足に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。 人材の確保が難しくなっている近…