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2023/03/01
求人に応募が集まらないのはなぜ?考えられる原因や改善ポイント
「求人を出しているのに応募が集まらない…」とお悩みの採用担当者も多いのではないでしょうか。 その背景には、少子高齢化、時給の高騰、採用手…
「求人を出しているのに応募が集まらない…」とお悩みの採用担当者も多いのではないでしょうか。 その背景には、少子高齢化、時給の高騰、採用手…
2023/02/15
アルムナイ採用とは?メリット・デメリットや成功させる3つのポイント
「アルムナイ採用」とは、一度退職した人を再び雇用する採用手法を指します。 従来の日本では、一度離職した社員が復職することは非常に珍しいケー…
「アルムナイ採用」とは、一度退職した人を再び雇用する採用手法を指します。 従来の日本では、一度離職した社員が復職することは非常に珍しいケー…
2023/02/03
採用ブランディングとは?メリット・デメリットと3つのポイント
採用ブランディングとは、採用市場において、自社ブランド力を高めることを目的とした採用戦略です。求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえる…
採用ブランディングとは、採用市場において、自社ブランド力を高めることを目的とした採用戦略です。求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえる…
2022/12/15
新卒採用イベントのキホン【その1】| 特徴比較&選定ポイント
一口に「合同企業説明会」と言っても、その種類や規模はさまざまです。 「個別企業説明会との違いは何だろう」、「とりあえず出展をしているものの…
一口に「合同企業説明会」と言っても、その種類や規模はさまざまです。 「個別企業説明会との違いは何だろう」、「とりあえず出展をしているものの…
2022/08/19
採用ペルソナの作り方|ターゲットとの違い・具体例・設計手順まとめ
採用ペルソナとは、採用活動を行ううえで欠かせない“指標”となります。「採用の成功可否は、採用ペルソナの設定によって決まる」といっても過言では…
採用ペルソナとは、採用活動を行ううえで欠かせない“指標”となります。「採用の成功可否は、採用ペルソナの設定によって決まる」といっても過言では…
2022/07/22
要員計画のキホン!適切な策定方法や採用人数の決め方とは
企業の重要な経済資源の一つである「人(ヒト)」をいかに活用するかが、企業の今後の成長に大きく影響します。 そのため、企業は効果的な「人(…
企業の重要な経済資源の一つである「人(ヒト)」をいかに活用するかが、企業の今後の成長に大きく影響します。 そのため、企業は効果的な「人(…
2022/06/20
シニア採用のメリットやデメリット、実施ポイントを解説
少子高齢化により労働人口が減少しているなか、人材を確保するために「シニア採用(※1)」を取り入れる企業が増加しています。 これから本格的な…
少子高齢化により労働人口が減少しているなか、人材を確保するために「シニア採用(※1)」を取り入れる企業が増加しています。 これから本格的な…
2022/06/06
求人直販(メーカー)と求人広告代理店の違いやメリット・デメリット
求人広告を掲載するときは、求人広告のメーカー、もしくは代理店に発注を行います。 求人広告を出向する際は、「メーカー」と「代理店」の違い、メ…
求人広告を掲載するときは、求人広告のメーカー、もしくは代理店に発注を行います。 求人広告を出向する際は、「メーカー」と「代理店」の違い、メ…
2022/05/26 PICK UP
高卒採用は何から始めたらいい?採用スケジュールや企業が準備しておくべきポイントを解説!
高卒採用を行う際は、まずは独自のルールとスケジュールを把握することが重要です。 今回は、具体的なスケジュールの詳細と、就活解禁日までに企業…
高卒採用を行う際は、まずは独自のルールとスケジュールを把握することが重要です。 今回は、具体的なスケジュールの詳細と、就活解禁日までに企業…
2022/05/18
【中途採用向け】応募数・定着率・採用コストで悩んだ時の解決策
新卒採用をメインに採用活動を行っている企業でも、即戦力となる人材を確保するために、中途採用の強化に注力する企業が増えています。 しか…
新卒採用をメインに採用活動を行っている企業でも、即戦力となる人材を確保するために、中途採用の強化に注力する企業が増えています。 しか…