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「#人事労務」の記事一覧
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2022/09/21 PICK UP
【最低賃金に関する調査】物価高騰を背景に、企業の65.3%が最低賃金の引き上げに賛成
2022年度の最低賃金引き上げ額は過去最高の31円となり、10月1日から新たな最低賃金が施行されます。 当社は、アルバイト・パート採用を行…
2022年度の最低賃金引き上げ額は過去最高の31円となり、10月1日から新たな最低賃金が施行されます。 当社は、アルバイト・パート採用を行…
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2022/08/29 PICK UP
福利厚生の必要性とは？導入するメリット・デメリットや自社に適した選定ポイント
求職者が福利厚生を重視して企業を選ぶことは、今や当たり前と言っても過言ではありません。 「ワーク・ライフ・バランス」が重視され、仕事と生活…
求職者が福利厚生を重視して企業を選ぶことは、今や当たり前と言っても過言ではありません。 「ワーク・ライフ・バランス」が重視され、仕事と生活…
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2022/08/24
アルバイトが離職を考える4つの原因とは？定着率をUPさせる3つのポイント
採用に関わる業務を担当している方であれば、「せっかく採用したアルバイトがすぐに辞めてしまった…」という経験は珍しくないでしょう。 アルバイ…
採用に関わる業務を担当している方であれば、「せっかく採用したアルバイトがすぐに辞めてしまった…」という経験は珍しくないでしょう。 アルバイ…
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2022/08/19
採用ペルソナの作り方｜ターゲットとの違い・具体例・設計手順まとめ
採用ペルソナとは、採用活動を行ううえで欠かせない“指標”となります。「採用の成功可否は、採用ペルソナの設定によって決まる」といっても過言では…
採用ペルソナとは、採用活動を行ううえで欠かせない“指標”となります。「採用の成功可否は、採用ペルソナの設定によって決まる」といっても過言では…
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2022/08/17
テレワークの人事評価はどうすべき？課題点と解決策、相性の良い評価制度
近年、コロナ禍を機に働き方が多様化し、在宅勤務をはじめとするリモートワークやシェアオフィスといった働き方への意識の変化が加速しています。 …
近年、コロナ禍を機に働き方が多様化し、在宅勤務をはじめとするリモートワークやシェアオフィスといった働き方への意識の変化が加速しています。 …
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2022/08/05
人事なら知っておくべき！最低賃金引き上げで企業が受ける影響とは？
2022年8月1日、中央最低賃金審議会（厚生労働省の諮問機関）は、2022度の最低賃金の目安を全国平均で時給961円にすると発表しました。 …
2022年8月1日、中央最低賃金審議会（厚生労働省の諮問機関）は、2022度の最低賃金の目安を全国平均で時給961円にすると発表しました。 …
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2022/07/29
Web面接は本当に効果的？対面との違いと導入のポイント
近年、Web会議システムの普及や新型コロナウイルス感染症の影響により、就職・転職活動においてオンライン化が進んでいます。 特に「Web面…
近年、Web会議システムの普及や新型コロナウイルス感染症の影響により、就職・転職活動においてオンライン化が進んでいます。 特に「Web面…
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2022/07/22
要員計画のキホン！適切な策定方法や採用人数の決め方とは
企業の重要な経済資源の一つである「人（ヒト）」をいかに活用するかが、企業の今後の成長に大きく影響します。 そのため、企業は効果的な「人（…
企業の重要な経済資源の一つである「人（ヒト）」をいかに活用するかが、企業の今後の成長に大きく影響します。 そのため、企業は効果的な「人（…
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2022/06/27
【企業向け】副業解禁のメリット・デメリットとは?企業が押さえておくべきポイント
2018年1月、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を制定したことにより、副業解禁の流れが加速しています。 これまで、多…
2018年1月、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を制定したことにより、副業解禁の流れが加速しています。 これまで、多…
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2022/06/02 PICK UP
離職の原因は「人間関係」と「評価・待遇への不満」が1位！企業が取り組むべき7つの対策
企業にとって、社員の離職は大きな痛手です。 離職率が高いと企業のイメージダウンに繋がるうえ、既存社員の生産性の低下も招きかねません。そのた…
企業にとって、社員の離職は大きな痛手です。 離職率が高いと企業のイメージダウンに繋がるうえ、既存社員の生産性の低下も招きかねません。そのた…
