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2023/05/26
新卒採用ノウハウまとめ!トレンドやフェーズ別に基礎知識を解説
政府主導による三省合意改正などといった新卒採用に関するルール変更や、新型コロナウイルスの影響による採用手法の多様化など、近年の新卒採用活動は…
政府主導による三省合意改正などといった新卒採用に関するルール変更や、新型コロナウイルスの影響による採用手法の多様化など、近年の新卒採用活動は…
2023/05/22
【中小企業向け】新卒採用のよくある悩みと3つの成功の秘訣
求人を募集しても「応募が集まらない…」とお悩みの中小企業の採用担当者は多いのではないでしょうか。 近年の人材獲得競争はますます激しくなって…
求人を募集しても「応募が集まらない…」とお悩みの中小企業の採用担当者は多いのではないでしょうか。 近年の人材獲得競争はますます激しくなって…
2023/05/16
25新卒採用を成功させる!学生の傾向と3つのポイント
多くの企業が優秀な学生を採用するために、既に25卒採用の準備や選考を開始しています。 今回は、2025新卒の学生を対象に実施された調査を…
多くの企業が優秀な学生を採用するために、既に25卒採用の準備や選考を開始しています。 今回は、2025新卒の学生を対象に実施された調査を…
2023/04/12
学生を惹きつける3つの秘訣!内定から入社までの期間に企業がやっておくべきこと
採用・就職活動のオンライン化や、1day仕事体験・キャリア支援プログラムなどを含めた「インターンシップ類」を実施する企業の増加により、採用・…
採用・就職活動のオンライン化や、1day仕事体験・キャリア支援プログラムなどを含めた「インターンシップ類」を実施する企業の増加により、採用・…
2023/03/31
新卒採用サービス「社長就活」がいま注目されている理由
「社長就活」とは、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指して、社長が情報を発信する新しいカタチの新卒採用手法です。 採用課題のなかでも、採用…
「社長就活」とは、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指して、社長が情報を発信する新しいカタチの新卒採用手法です。 採用課題のなかでも、採用…
2023/03/20
「共感採用」が優秀な人材獲得に成功する企業の共通点!企業が得られる効果を解説
共感採用とは、企業の理念やビジョンなどの“企業そのもの”に共感した求職者を採用する採用手法です。 近年では、「キャリアアップ転職」や「ジ…
共感採用とは、企業の理念やビジョンなどの“企業そのもの”に共感した求職者を採用する採用手法です。 近年では、「キャリアアップ転職」や「ジ…
2023/03/09
【26卒採用傾向】採用成功へ導く新卒採用のすゝめ
新卒採用を成功させるためには、戦略の立案や全体的なスケジュールの設計が重要です。そのためには採用市場の動向や全体のプロセスを把握する必要があ…
新卒採用を成功させるためには、戦略の立案や全体的なスケジュールの設計が重要です。そのためには採用市場の動向や全体のプロセスを把握する必要があ…
2023/02/10 PICK UP
【キャリアプランに関する意識調査】24新卒の54.0%が経営ポジションを目指したいと回答
3月より、24新卒の採用広報活動がいよいよ解禁します。対象となる学生は大学入学と同時にコロナウイルスが流行した学年で、リモートでの受講など、…
3月より、24新卒の採用広報活動がいよいよ解禁します。対象となる学生は大学入学と同時にコロナウイルスが流行した学年で、リモートでの受講など、…
2023/01/26
リファラル採用とは?メリット・デメリットや成功させる3つのポイント
多くの企業が抱える採用課題である「入社後のミスマッチ」は、早期離職を引き起こす大きな要因の1つです。せっかく採用できたとしても、すぐに退職さ…
多くの企業が抱える採用課題である「入社後のミスマッチ」は、早期離職を引き起こす大きな要因の1つです。せっかく採用できたとしても、すぐに退職さ…
2023/01/20
採用コンサルタントとは?サービス内容やメリット・デメリット、企業の選定ポイントを解説
企業が抱える採用課題は複雑で難しく、人事・採用担当者でも解消しきれないことは多くあるでしょう。そこで、1社1社異なる採用課題を解決に導く強い…
企業が抱える採用課題は複雑で難しく、人事・採用担当者でも解消しきれないことは多くあるでしょう。そこで、1社1社異なる採用課題を解決に導く強い…