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「#人事労務」の記事一覧
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2022/05/12 PICK UP
今後の離職を防ぐ！オフボーディングがもたらす効果とは？
「オフボーディング」とは、社員が退職意思を表明してから、退職が完了するまでの一連で行う取り組みのことを指します。 社員の退職は企業に…
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2022/05/12
【人事担当者必読】採用のつぎは「リテンション強化」に取り組むべき
労働人口の減少や、人材の流動化により、慢性的な人手不足に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。 人材の確保が難しくなっている近…
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