資料の主な内容
中途採用は、新卒一括採用とは異なり、
応募者の採用選考フェーズの足並みを揃えることが難しい特徴があります。
そのため、採用KPIを設計することはもちろん、フェーズ別や月別で目標を立て、採用進捗の管理をすることが重要です。
本資料は、実際に人事が使用している採用KPIシートをもとに作成し、採用活動におけるKPIの設定方法を解説しています。
また、採用フェーズ別に進捗を確認・分析ができるシートもご用意。
過去のKPI実績から逆算方式で各段階の目標人数を設定できるため、ダウンロード後すぐにご活用いただけます。
※人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。