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ープレシャス式採用術

マイナビ2022

マイナビ2022

マイナビ2022

「マイナビ2022」は株式会社マイナビが運営する新卒採用の総合サービスです。ナビ企画「マイナビ2022本サイト」を軸に、イベント企画「マイナビ就職エキスポ」やWebセミナー「マイナビTV」の配信など、総合的に新卒採用の企画を展開。有名漫画キャラクターを起用したプロモーションや、Web面談機能の導入など、知名度アップとユーザビリティーの向上を両立し、「もっとも利用された就職サイトNo.1(※)」に輝いています。
※2019 年3 月に利用した就職情報サイトに対する調査結果より/調査委託先:楽天インサイト株式会社(2019 年4 月)

こんなケースにおすすめ

  • 新卒採用の母集団形成を強化したい

  • 初めての新卒採用を検討している

  • 上京予定の学生や、I・Uターン学生をターゲットにしたい

「マイナビ2022」の強み・特徴

もっとも利用された就職サイトNo.1!(※) 圧倒的な知名度で母集団形成に強い!

新卒採用においては、まず母集団形成が重要なため、ナビサイトへの掲載は必須といえます。
マイナビ2022」は新卒採用の総合サービスとして、圧倒的な知名度を誇り、「もっとも利用された就職サイトNo.1」として学生に選ばれている実績があるため、幅広い母集団形成に最適といえるでしょう。
また、「理系学生向け」「建築・土木系学生向け」といったセグメントイベントも開催しているため、専門職の募集にも充分対応できます。

「マイナビ2022」は、ひとりでも多くの学生に自社の存在を知ってもらうために、とてもおすすめのサービスとなっています。

  • ※2019 年3 月に利用した就職情報サイトに対する調査結果より/調査委託先:楽天インサイト株式会社(2019 年4 月)

新卒採用の総合サービスだから、初めての新卒採用でも安心!

年間計画を立てて行う新卒採用は、ナビサイトへの掲載だけではまだスタート地点。説明会の実施や、応募者管理、学生のフォローなどやるべきことはたくさんあります。

「マイナビ2022」は新卒採用の総合サービスだから、初めての新卒採用でも安心。ナビサイトの運営のほか、イベント・Webセミナーの開催、研修サービスの企画など、新卒採用に必要なことをトータルでサポートしています。

それぞれの企画が、企業と学生の相互理解を促進するように設計されているため、精度の高いマッチングを実現することができます。

オンライン企画で遠方の学生にもアプローチが可能!

就職を機に上京したり、地元に戻るという学生は毎年一定数います。
そのような学生をターゲットにしたい場合、リアルのイベントや説明会、面談だけではエントリーを望むことは難しいでしょう。

「マイナビ2022」は、企業の説明会動画を配信するWebセミナー「マイナビTV」や、ナビサイトのオプション「Web面談機能」など、いち早くオンライン企画を取り入れています。「マイナビ2022」なら遠方の学生にもしっかりとアプローチをすることができ、母集団形成からエントリーまでの離脱を防ぐことができるといえます。

「マイナビ2022」の掲載イメージ(本サイト)

「マイナビ2022本サイト」は、「会社概要」「採用データ」「セミナー」「先輩情報」といった情報が企業マイページの上部タブから選べるようになっており、学生が求める情報を探しやすい設計となっています。
それぞれのコンテンツを充実させることで、自社の魅力を伝え、学生が企業理解を深めるための訴求が可能。マッチングの高い出会いを創造します。

掲載までの流れ(本サイト)

掲載までの流れ 掲載までの流れ

「マイナビ2022本サイト」に掲載する際は、3/1のサイトオープンから逆算してスケジュールをたてます。
取材・撮影と原稿作成はプレシャスパートナーズが代行。ナビサイト掲載だけではなく、新卒採用計画をまるごとサポートいたします。準備は期間を設けてじっくりと行うことが大切ですが、お急ぎの掲載にも対応可能。
プレサイト掲載や、イベント参加もトータルでご提案することができますので、新卒採用が初めてでもご安心いただけます。

  • ※審査結果によっては修正をお願いする場合もあり、公開日が遅れる可能性もございますのでご了承ください。

媒体データ

媒体データ 媒体データ

「マイナビ2022」は、会員登録数90万人以上、もっとも利用された就職サイトとしてユーザー支持を集めています。
プレサイト掲載の社数が年々増加していることから、採用活動の早期化と、それに合わせて企業にも選ばれ続けていることがわかります。新卒採用を行っている企業と学生において、最も活用されているサービスといっても過言ではないでしょう。

お客様の声・成功事例

CASEエントリーの「質」改善!接触率を増やし、採用率UP!

エントリーの「質」改善!接触率を増やし、採用率UP!

エントリーは一定数あるものの、採用まで結びつかないことが課題でした。相談をしたところ、全体のエントリー数に比べ、セミナーエントリー数の割合が低く、接触できている学生が少ないことが原因だとわかりました。接触率を増やすために、説明会の回数を増やす提案を受け、実践すると、セミナーエントリー数が大幅にUP!同時にエントリーからの採用率も改善されました!また、自社についてアウトプットできる機会が増え、マッチングの高い採用につながりました。

  • 職種
    ITエンジニア
  • エリア
    東京都
  • 従業員規模
    530名
  • 掲載期間
    1年
  • エントリー総数
    1600件
  • 採用人数
    23名

プランと料金(抜粋)

「マイナビ2022」のプラン

ユーザー閲覧イメージ ユーザー閲覧イメージ

「マイナビ2022」は、基本掲載プランにオプション企画をプラスすることで自社にあったプランニングが可能。新卒採用に必要なサービスは企業によって差分があるため、自社にあったオプションを選ぶことで、採用活動を上手に進めることができます。

「マイナビ2022」の掲載料金例

<パッケージ一覧>

付属画面・機能/プラン名プレミアパッケージ基本パッケージバリュープラン
掲載料金 295万円 160万円 80万円
会社概要画面
採用データ画面
エントリー&予約システム
企業マイページ ×
公開回答機能 ×
先輩発見機能 × ×
取材画面掲載 × ×
スマホベースアップ
プリペイド
(2週間)
× ×
優先順位プレミア × ×
  • ※パッケージ、付属画面・機能によっては、ご利用期間が限定されています。詳細はお問い合わせください。

  • ※上記掲載料金は、2021年1月時点の料金であり、予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

  • ※上記料金には、別途消費税がかかります。

「新卒採用」求人広告(ナビサイト)一覧

担当からのコメント

「マイナビ2022」は多くの学生や企業様に利用をされている、新卒採用の総合サービスです。母集団形成に強い特長があり、一般的な就職活動を行う学生のサイト利用率はほぼ100%と言っても過言ではありません。適切なプラン選定・オプション活用、運用をしていくことで、より効果的に利用をすることが可能。 プレシャスパートナーズでは、蓄積された実績をもとに、適切なプランニング・運用を行い、企業様にとってマッチングの高い採用を提供いたします!

求人広告担当K.N.

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